דיני עבודה, הם אולי התחום המשפטי הרלוונטי ביותר לחיינו, גם אם אנחנו לא משתמשים, נחשפים או מודעים להם באופן מלא. כל מי שעובד, בין אם זה במשרה מלאה ובין אם זה במשרה חלקית, בין אם זה בעבודה בשוק הפרטי או במגזר הציבורי, בין אם זה במשך תקופת זמן ממושכת או קצרה, לא משנה איפה ואצל מי, הרי שתחום זה הוא רלוונטי עבורו ומכאן, שישנו סיכוי שהוא יידרש יום אחד לשירותיו של עורך דין מומחה לדיני עבודה.
דיני עבודה מתייחסים לכל ההיבטים בקשר שבין מעסיק לעובד, על פי כל הרבדים הקשורים ליחסים ביניהם, למקום העבודה, לתחום בו הוא עוסק, ועוד. מדובר על מכלול שלם וגדול של נושאים שמבטאים את הזכויות של העובדים מול הזכויות של המעסיק. תפקידו של עורך דין מומחה לדיני עבודה היא לשמור על האינטרס של הלקוח שלו ועל הזכויות שלו, בין אם הוא עובד או מעסיק.
מתי שוכרים את שירותיו של עורך דין מומחה לדיני עבודה?
ישנם מקרים שונים בהם יהיה צורך לשכור את שירותיו של עורך דין מומחה לדיני עבודה. ניתן לחלק את המקרים לקטגוריות שונות:
• כשהעובד מגלה שזכויותיו נפגעו, באופן מעשי או אחר. החל מדברים הקשורים לשכר וכלה בדברים שקשורים ליחס והתנהגות במקום העבודה.
• כשמעסיק נדרש להגן על עצמו או להבדיל, אם הוא מבקש לתבוע עובד עקב הפרה של חוזה.
• כאשר עובדים מחליטים להתאגד ולפעול ביחד בשביל לשמור על הזכויות שלהם.
• כאשר עסק, ארגון או גוף, נתבעים על ידי עובדים או על ידי המדינה, בגין הפרת זכויות עובדים.
איך בוחרים עורך דין לדיני עבודה?
בשביל לבחור עורך דין לדיני עבודה, יש לבחון את הניסיון שיש לו בתחום, את הידע המקצועי שלו ובפרט את הגורמים אותם הוא ייצג בעבר, בין אם מדובר במעסיקים או בעובדים. חשוב לדעת את הזמינות שלו לניהול התיק ומה האסטרטגיה שהוא מציע.
אם אתם מחפשים עורך דין מומחה לדיני עבודה, פנו אלינו למשרד מידן גריסרו ואנחנו נשמח לקבוע איתכם מועד לפגישה.